ที่ Laundry You ค่านิยมหลักของเรา — MORE —
ไม่ได้เป็นเพียงคำพูดบนหน้ากระดาษเท่านั้น แต่เป็นแนวทางที่เรายึดถือในการดำเนินธุรกิจทุกวัน ค่านิยมเหล่านี้ช่วยหล่อหลอมทุกการกระทำของเรา ตั้งแต่การทำงานร่วมกันเป็นทีมไปจนถึงการสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมทั้งในที่ทำงานและกับลูกค้าของเรา การนำค่านิยมเหล่านี้มาใช้ทำให้เราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน นวัตกรรม และความเป็นเลิศในทุกระดับ เราขอเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมกับเราในการเดินทางนี้ ซึ่งโอกาส การเปลี่ยนแปลง และความเป็นเลิศเป็นหัวใจสำคัญของทุกสิ่งที่เราทำ
1. เติบโตไปด้วยกัน (Moving Together)

ที่ Laundry You ความร่วมมือคือกุญแจสำคัญของความสำเร็จ เติบโตไปด้วยกัน หมายถึงการทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน การสนับสนุนกันและกัน และการสร้างวัฒนธรรมของความเคารพและความเข้าใจซึ่งกันและกัน

กิจกรรมที่สนับสนุน:
  • People Café: เราจัดกิจกรรม People Café เป็นประจำ ซึ่งพนักงานใหม่และพนักงานที่มีอยู่จะมารวมตัวกันเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น พูดคุยประสบการณ์ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างแผนก การรวมตัวกันในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการช่วยให้พนักงานเชื่อมโยงกันและเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน
  • กิจกรรมสร้างทีม (Team Building): เราจัดกิจกรรมสร้างทีมเป็นประจำในตลอดปีเพื่อกระตุ้นให้พนักงานทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานและผ่อนคลาย กิจกรรมเหล่านี้ช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจ ปรับปรุงการสื่อสาร และพัฒนาความร่วมมือในทีม
  • Workshops สร้างความร่วมมือ: เราจัด workshops ที่มุ่งเน้นการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและการสื่อสารที่ดี ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความร่วมมือข้ามแผนกและช่วยให้พนักงานทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม
  • โปรแกรมการปฐมนิเทศ (Onboarding Program): เรามีโปรแกรมปฐมนิเทศที่ออกแบบมาเพื่อให้พนักงานใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้อย่างรวดเร็ว และได้รับการแนะนำเกี่ยวกับค่านิยมหลักขององค์กร และการทำงานร่วมกัน

เรามั่นใจว่าใน Laundry You ทุกคนมีโอกาสในการเติบโตและประสบความสำเร็จไม่ว่าจะมาจากพื้นฐานหรือบทบาทใด เสริมสร้างโอกาสเพื่อทุกคนหมายถึงการให้ทุกคนเข้าถึงเครื่องมือ ทรัพยากร และการสนับสนุนที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จและเติบโตในองค์กร

กิจกรรมที่สนับสนุน:
  • โปรแกรมพี่เลี้ยง (Mentorship Program): โปรแกรม Mentorship ที่เราออกแบบให้พนักงานที่มีประสบการณ์คอยแนะนำและช่วยเหลือพนักงานใหม่ในการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในอาชีพ โปรแกรมนี้ช่วยให้ทุกคนมีโอกาสเรียนรู้จากกันและกันและเติบโตภายในองค์กร
  • การฝึกอบรมและการพัฒนา (Training and Development Programs): เรามีการวางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาให้พนักงานทุกคนได้รับโอกาสในการพัฒนาทักษะและความสามารถ ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมภายในหรือการเข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรมภายนอก เรามีการฝึกอบรมอย่างครอบคลุมทั้งในด้านทักษะทางเทคนิคและทักษะด้านการจัดการ
  • การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Engagement Surveys): เราจัดให้มี Heartbeat Surveys เพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ Laundry You ข้อมูลจากการสำรวจช่วยให้เราเข้าใจความต้องการและความคาดหวังของพนักงาน เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาและการเติบโตในด้านต่างๆ ตามความคิดเห็นของพวกเขา
  • เส้นทางอาชีพคู่ (Duo Career Track): เรามีเส้นทางอาชีพที่รองรับทั้งการเติบโตในด้านการจัดการและการเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เพื่อให้พนักงานสามารถเลือกเส้นทางที่เหมาะสมกับความสนใจและทักษะของตนเองได้

ที่ Laundry You เราตระหนักถึงความสำคัญของการยอมรับการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง พร้อมยอมรับความเปลี่ยนแปลงไม่ได้หมายถึงแค่การปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มใหม่ๆ แต่ยังหมายถึงการปลูกฝังแนวคิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและนวัตกรรม

กิจกรรมที่สนับสนุน:
  • Workshops การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management Workshops): เราจัด Change Management Workshops เป็นประจำเพื่อเตรียมพนักงานให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในองค์กร กิจกรรมเหล่านี้ช่วยให้พนักงานมีเครื่องมือและทักษะในการปรับตัวและปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานได้อย่างราบรื่น
  • Innovation Challenges: เพื่อกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ เราจัด Innovation Challenges ให้พนักงานทุกแผนกสามารถเสนอไอเดียใหม่ๆ ที่สามารถพัฒนาองค์กรได้ การเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการคิดค้นช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมและทำให้ทุกคนมีโอกาสเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง
  • Agile Work Environment: เราใช้วิธีการทำงานแบบ Agile เพื่อส่งเสริมความยืดหยุ่นในการทำงานและช่วยให้พนักงานสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลง องค์กรของเรามอบอำนาจให้พนักงานได้ทดลองแนวทางใหม่ๆ และปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้
  • โครงการ ESG (Environmental, Social, Governance): เรามีโครงการ ESG ที่มุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั้งในด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการบริหารจัดการ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีในองค์กรและชุมชน

การมอบ เสริมสร้างประสบการณ์ที่เป็นเลิศหมายถึงการมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดไม่เพียงแต่ให้กับลูกค้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานของเรา เรามุ่งมั่นที่จะมอบบริการที่มีคุณภาพสูงสุดและให้พนักงานได้รับประสบการณ์ที่น่าประทับใจทุกวัน

กิจกรรมที่สนับสนุน:
  • การรับรู้ผลงาน (Performance Recognition): เราให้ความสำคัญกับการรับรู้ผลงานที่ยอดเยี่ยมผ่านการประเมินผลการทำงานเป็นประจำ โดยการเชื่อมโยงการประเมินผลกับ การเพิ่มเงินเดือน และ โบนัส เพื่อให้พนักงานที่ทำผลงานได้ดีได้รับการตอบแทนตามความพยายามที่พวกเขาทำ
  • การฝึกอบรมประสบการณ์ลูกค้า (Customer Experience Training): เรามอบการฝึกอบรมเกี่ยวกับประสบการณ์ลูกค้าให้กับพนักงานทุกคนเพื่อให้พวกเขามีความเข้าใจในกระบวนการสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า การฝึกอบรมนี้ทำให้พนักงานสามารถใช้ความรู้และทักษะในการทำงานได้ดีขึ้นและส่งผลให้ลูกค้ารู้สึกประทับใจ
  • โครงการพัฒนาคุณภาพ (Quality Improvement Initiatives): เรามีการทบทวนและปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่องผ่านโครงการ Quality Improvement เพื่อให้มั่นใจว่าเราจะรักษามาตรฐานที่สูงและมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าและพนักงานทุกคน
  • การจ้างงานคนในท้องถิ่น: เรามีโครงการจ้างงานที่เน้นการสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่นโดยการจ้างงานคนในพื้นที่ เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาในชุมชน
Benefit
พอยต์ซักผ้า
ประกันสุขภาพ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
วันหยุดพักร้อนประจำปี
อุปกรณ์ที่จำเป็นในการทำงาน
วันหยุดตามประเพณี